根据区委统一部署，2019年11月29日至12月31日，区委第四巡察组对清浦中学党委进行了巡察。3月9日，区委第四巡察组向清浦中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

针对巡察反馈意见中指出的6项14个问题，学校党委高度重视，认真履行巡察整改主体责任，加强组织领导，第一时间成立了巡察整改工作领导小组，召开专门会议，统筹协调，全面开展整改工作。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，已完成整改问题13个，正在推进整改问题1个，完成率92.8%。

1.关于“上级决策部署贯彻落实不到位”问题的整改。

（1）对省委办公厅、省政府办公厅关于教育系统“五严”文件规定要求贯彻不到位，搞变通。

整改情况：2016年两区合并以后，相关问题已经整改到位，目前，我们正按照“五严”规定要求执行，规范办学行为，提升办学水平。

（2）存在义务教育阶段分快慢班、违规录取借读生和招生收费打擦边球

整改情况：两区合并以后，按照江苏省教育厅“五严”规定精神，义务教育阶段不再分快慢班，收取的部分借读生是根据区教体局文件，接收的部分外校体育特长生，从今年秋季招生开始，我校将不再接受体育特长生前来借读。严格执行市、区招生政策，目前已不存在违规招生及收费问题。

（3）与房产公司及园区等单位合作谋求教师利益等现象。

整改情况：一是2016年11月，金吉华冠苑小区的房产开发商与我校商讨，拟设立奖教金对学校优秀教师进行奖励，但最终合同并未正式签署，有关奖励措施也未执行。二是清江浦区工业园区2.7万元教师节慰问款已全部追回，并上交区财政。

（4）对区委提出的“立足民生本位，大力实施科教兴区、教育强区”的战略理解不深，品牌特色建设不明显，教学科研能力不强，教育教学工作离区委和社会期望仍有差距。

整改情况：一是提高政治站位，树立大局意识，坚决贯彻执行区委各项决策，继续深入探索生态教育办学之路，加强宣传，扩大影响，学校的办学实践经验先后在《中国教育报》、《人民日报》等国家级媒体上刊载。二是细化教育教学管理，强化生态课堂建设，完善了学校中层以上干部挂钩备课组和校级领导随机参与集体备课等制度，提高备课、上课质量。三是加强毕业班管理，整改期间，学校先后召开了初三、高三毕业班工作会议，举行了冲刺中考、高考誓师大会，为毕业班师生鼓劲加油，学校制定完善了《清浦中学拔尖人才培养计划》，建立了长效执行机制。本届高三，利用周二至周五四个晚自习时间，对有潜力考取名校的学生进行有针对性的强化辅导，力争今年高考名校录取人数取得历史性突破。

2.关于“安全防控管理不扎实”问题的整改。

（5）安防投入不足。办公楼消防管网老化，自动喷淋系统控制失灵，无法正常启动。

整改情况：结合学校承担中考、高考考场的实际情况，按照相关安全标准安装了消防一键报警系统，聘请了专业人员并对全校消防管网和自动喷淋系统进行全面排查，查清了问题，制定了改造方案，并向区教体局进行了汇报，由于本项改造涉及的资金量较大，学校将努力争取财政部门支持，尽快组织实施；在系统改造完成之前，学校新购置了200多个灭火器，并对原有灭火器进行了检修保养，确保正常使用。

（6）办公楼、教学楼、实验楼楼梯及通道缺少应急灯。

整改情况：安保处已经对办公楼、教学楼和实验楼楼梯通道损坏灯具进行了维修、安装，并在相关楼梯、通道处增添了46盏应急灯，消除了安全隐患。

（7）覆盖全校的监控系统未投入实际运行。

整改情况：在区教体局的大力支持下，覆盖全校的监控系统已经全部调试完毕，已于四月初投入运行。

（8）安全应对技能训练重视不够，每月一次的应急疏散演练，压缩到一学期开展一次。

整改情况：根据疫情防控需要及其他情况，已按规定每月开展应急疏散演练，提高师生应急处置能力。

（9）部分教师安全意识不强、不了解基本的安全常识、不会使用灭火器和消防水龙等消防设备。

整改情况：每周利用行政会、教师会、班会对师生进行了安全教育，增强安全意识。通过教师互相帮助、给教师发放灭火器等消防设备的使用指南等方式，教会广大教师正确使用消防设备。

（10）校园巡查制度、住校生宿舍值班陪寝陪餐制度、食堂进货核验制度等执行不严。

整改情况：利用行政会重申校园巡查、住校生宿舍值班陪寝陪餐制度，并加大督查力度，每周对相关制度执行情况进行通报，对没按规定执行或执行不严格、不到位的，给予及时通报，问题严重的将进行问责处理。

（11）部分干部没有按规定整体巡视校园、部分学生宿舍陪寝人员没有按规定准时到达值班室的问题。

整改情况：一是制定、完善了干部值班“十必查”、宿舍值班陪寝、食堂陪餐等制度和规定，实行日上报制，当日反馈，确保各项制度落实到位。二是安排副校长、部分中层干部轮流到宿舍、食堂陪寝陪餐，由于疫情防控需要，学校还专门聘请了专业医护人员每晚到学生宿舍值班陪寝，处理各种突发情况，这一工作得到了区教体局的肯定和表扬。

（12）体育课对学生人身安全监管不到位。

整改情况：一是复课以来，校长室将整顿体育课课堂秩序作为规范课堂教学行为的重要内容，利用行政会对加强体育课的管理提出了明确要求。艺体处、教务处认真执行校长室要求，强化了对体育课的教学巡查，发现问题，及时通报。二是体育教研组制定了体育课安全应急预案，以应对突发事故，保障学生安全。
   （13）食堂餐具、小店食品卫生水平需进一步加强。

整改情况：一是复课前，总务处对食堂和小店工作人员进行了安全卫生教育，强化全员卫生意识和规范意识。二是加强进货管理，总务处每周对食堂、小店的进货及卫生情况进行突击检查，严防不合格食品进入校园，确保为师生提供安全卫生的餐饮服务；三是加强食堂餐具清洗消毒，要求食堂每餐前对餐盘及筷子进行规范的高温消毒，并定期更换。

3.关于“政治理论学习浮在表面”问题的整改。

（14）党委中心组学习制度执行不到位，领导干部对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深不透，对党的思想理论认识深度不够，班子成员之间缺乏深层次交流研讨。

整改情况：一是班子成员每天登录“学习强国”平台，及时学习习近平系列重要讲话精神和党的思想理论。二是规范制定了党委中心组学习计划，每月集中学习一次，复课以来，党委班子集中学习3次，认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合学校情况进行了研讨。

（15）基层支部书记常常以会代学照本宣科，针对性和实践性不强。普通党员为了学习而学习，满足于书上圈圈划划和摘抄文字，没有进一步深入研究理解，没有将党的理论学习与立德树人的教育实践相结合，存在学做“两张皮”现象。

整改情况：一是4月14日，校党委召开各支部书记和党小组长工作会议，对党内学习提出了严格要求，杜绝不实、不深、“两张皮”现象。二是加强了对各支部、党小组学习情况的督查，每次学习时，班子成员或支部委员深入后勤支部和6个党小组进行督查，重点检查是否有深入研讨，是否将学习与立德树人根本任务有机结合。

4.关于“意识形态工作引导不够”问题的整改。

（16）意识形态工作责任制落实不到位，年初部署不细，年中跟进不实，年底没有总结。

整改情况：将意识形态工作列入党建工作重要内容，明确校主要领导为意识形态工作第一责任人，校领导班子成员要把意识形态工作作为民主（组织）生活会和述职报告的重要内容，接受监督与评议。二是将意识形态工作纳入学校工作计划，细化完善了意识形态工作责任制，明确了部门一把手为意识形态工作的直接责任人，负责本部门意识形态工作的部署与落实。三是将意识形态教育与学科教学相结合，要求语文、政治、历史等学科在课堂教学中要渗透意识形态教育。四是结合文明城市创建，加大对师生社会主义核心价值观、八礼四仪、六好等应知应会的检查，确保人人过关。

（17）运用主流媒体对党员干部教育引导不够，党员“学习强国”活跃度比较低，学习积极性不高，阶段性排名靠后。

整改情况：校党委每天对未登陆“学习强国”平台学习的党员进行通报，并单独提醒本人，各支部、党小组每天对全体党员进行学习提醒，目前，全校每天“学习强国”活跃度已经达到95％左右。

（18）对青少年思想状况分析研判不足，政治敏锐性不强，运用习近平新时代青年思想理论对青少年的思想政治引领不够。

整改情况：一是利用教师会组织广大教师认真学习青少年思想政治教育理论，使运用习近平新时代青年思想理论引领青少年健康成长成为每位教师的政治自觉，并通过相关教育案例提升教师的政治思想教育的能力。二是强化课程建设，发挥思想道德与法制课的教育主渠道作用。三是开展德育实践活动，举行了“文明礼貌月主题教育”、“周恩来班创建”等活动，强化社会主义核心价值观和“八礼四仪”等教育，帮助学生树立正确人生观、世界观和价值观；

5.关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改。

（19）校党委对抓党建工作重要性认识不足重视不够，以教学业务忙为理由忽视党建工作，对基层组织建设缺乏统筹谋划和部署。

整改情况：将党建工作纳入学校工作计划，作为重点工作来抓。新学期以来，校党委召开了三次会议，研究部署党建工作，制定年度党建工作计划，拟定季度工作清单，针对高中支部、初中支部与后勤支部不同情况进行分类指导，统筹部署。

（20）基层支部班子分工不明职责模糊，党组织地位弱化吸引力不强，青年教师入党积极性不高，目前学校积极分子仅3人。

整改情况：一是2019年12月，按照区委教育工委的统一部署，校党委已经对三个基层支部进行了换届选举，选举产生支部书记和委员人选，明确了工作职责。二是加强宣传，利用身边优秀党员教师的先进事迹教育感召青年教师，尤其是高学历年轻教师。目前，已有6人参加区委组织部积极分子培训，青年教师入党积极性明显提升。

（21）党委对群团工作领导弱化，2015至2018年校党委会议记录中没有具体部署，未把群团工作列入学校工作议事日程。

    整改情况：一是将党对群团工作的领导列入学校和党委工作计划。二是新学期，将学校团委书记纳入中层干部队伍，参加学校党政会议。三是在4月份的党委会议上，对新学期团的工作进行了研究和部署。

6.关于“党组织活动开展不够规范”问题的整改。

（22）“‘三会一课’制度落实不到位，支部活动缺乏自觉性、主动性，存在等、靠和交差思想，个别支部基本没有组织生活，一些支部党费缴纳不规范”

整改情况：一是4月14日，校党委召开了支部书记、党小组长工作会议，对新学期落实“三会一课”制度提出了明确要求，确保制度得到认真落实。目前，已召开党委会3次、各支部委员会1次、各支部党员大会1次、各党小组会议3次。二是严格按照区委教育工委要求，按时统一收缴党费，由江苏银行转入区委组织部账号，2019年，我校党员共缴纳党费近10万元。

（23）各支部开展民主评议党员活动，只是简单划勾划叉，缺乏面对面的沟通和评议。民主生活会走过场，自我批评蜻蜓点水，相互批评和风细雨。

整改情况：一是校党委会对党组织活动提出了明确要求，各支部、党小组要严格执行民主评议党员程序，每位党员要结合思想、工作实际对他人作出客观评议，班子成员除参加所在支部、党小组的民主评议党员活动外，还要列席其他的支部和党小组活动，对评议工作进行督查，对走过场、搞变通等行为进行纪律追究。二是4月15日，校党委领导班子召开了巡察反馈问题整改专题民主生活会，会前，党委领导班子认真学习党章、党规和上级关于开好民主生活会的相关规定，严格按照区委规定程序进行，班子成员认真查找问题，开展批评与自我批评。薛莉区长对我校的民主生活会给予了充分肯定。三是今后将继续加大对民主评议党员的督查，杜绝形式主义、走过场现象。

（24）党内重要政治活动满足于按部就班完成规定动作，有的规定动作也打折扣，“不忘初心，牢记使命”主题教育开展不到位，受到上级部门批评。

整改情况：去年年底，校党委已召开专门会议，对“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的问题进行认真梳理，已经按照区委教育工委的要求整改到位。

7.关于“干部队伍结构不合理”问题的整改。

（25）中层干部选拔未见党委集体研究相关记录。

整改情况：严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，认真落实推荐提名、考察考核、讨论决定等环节，并做好相关记录，不断提高干部选拔任用的公开性和科学性。

（26）学校领导班子年龄老化，共4名副校长，其中3名超过50岁，最年轻1名为45岁；中层干部年龄偏大，平均年龄超过48岁，没有40岁以下。

整改情况：一是提请组织部门及区委教育工委选拔任用年轻干部，充实新鲜血液，配齐配足领导班子。二是新学期，已有两位40岁以下的同志已按组织程序进入中层干部队伍。

（27）教师队伍核心竞争力不够强，语数外、物理等主要学科市级学科带头人数量较少，远低于市直各兄弟学校。
    整改情况：一是实施名师工程、青蓝工程，发挥学校特级教师、正高级教师、市学科带头人的引领作用，带领更多的教师突破专业发展瓶颈，向名师行列迈进。二是向上级申请，选聘其他地区的优秀教师加盟我校，提升教师队伍核心竞争力。

    8.关于“执行八项规定精神不严”问题的整改。

（28）公务接待、工作餐在“三公”平台备案不规范，陪餐人数超标准。

整改情况：学校已就公务接待、工作餐的申报和备案制定了规范的审批流程，对陪餐人数及范围作出了明确的规定，受疫情影响，本学期学校未安排公务接待；对以往发生的陪餐人数超标问题，已对相关情况进行了核实，对超出的用餐费用已补交。

（29）无依据发放中层及以上干部班主任津贴、初三毕业班奖励以及常规性工作津贴(如上报材料加班费、广播操和跑操检查补助、冷饮费等）。

整改情况：一是已经核查相关津贴发放情况，对确实违规或超出部分予以退还；二是2017年以后，学校严格执行清江浦区委、区政府《关于深化教育综合改革实施意见》，即“7+1”文件规定，中层以上干部等管理人员岗位津贴未高于班主任津贴，总量未超过文件规定标准。学校进一步从严核算中层以上干部的工作量，认真查找是否存在重复计算工作量、重复领取津补贴问题，对查出的问题立即进行改正。三是2018年以后，按上级有关文件规定，学校已不再发放各类加班费和补助。

（30）公车使用不规范，存在现金加油的现象。

整改情况：一是已经责令相关人员退还所涉及的费用；二是2018年9月，校车已拍卖，现无公车。

（31）以报销汽油费形式补贴职工私车公用的相关费用的问题。

整改情况：一是对涉及违规的相关费用进行清退。二是严格执行《清江浦区区属学校公务用车制度改革实施办法》规定，杜绝违规行为。

（32）教学资料印刷控制不严浪费较大的问题。

整改情况：一是由教务处牵头，对近两年学校印刷资料情况进行检查汇总，制定新学期印刷预算。二是加强审核管理，要求年级主任和教务主任双重把关，厉行节约，杜绝浪费。三是加强印刷资料使用情况检查，对试卷、学案等教学资料印而不用、练而不批等浪费或低效使用现象进行严肃处理。

9.关于“‘四风问题’查纠不坚决”问题的整改。

（33）班子工作作风不够扎实，管理不够精细。绩效考核方案不够完善，存在吃大锅饭现象。

整改情况：一是完善干部值班、年级部常规考核、集体备课、考勤等制度，用制度管人管事。二是按照区教育局绩效考核方案要求，修订学校绩效考核方案，让绩效奖励向班主任和一线教师倾斜，做到多劳多得、优绩优酬。

（34）图书馆书籍陈旧、开放不正常，实验室耗材存量不足、使用率不高。

整改情况：一是新学期，每周三、周五下午图书馆定时对学生开放。二是对学校实验室设备进行核查，对缺损部分进行了采购，补齐不足。三是教务处加强了对实验课的检查，确保做到实验课应上尽上。

（35）对贫困生的扶助和关心力度不够，对失去父母的未成年人心理关心关怀不够。

整改情况：一是团委和关工委对贫困生和失去父母等的特殊家庭学生进行排查，建立档案，完善结对帮扶机制。二是充分用好上级下拨的扶贫助学资金，做好精准扶贫。

（36）部分教师、党员干部精神懈怠，缺乏工作热情。

整改情况：一是利用行政会、教师会教育培养爱岗敬业、乐于奉献的精神。二是制定和完善清浦中学教师教学工作常规、清浦中学教师违反教学纪律认定程序等制度。三是每周进行办公纪律情况突击检查，及时在行政会和教师例会上通报。四是对工作懈怠，不负责任的教师进行提醒谈话，4月份，已有2名教师被校纪委约谈。

（37）有些党员教师缺乏奉献精神，对学校工作漠不关心，热心个人爱好与家庭事务。

整改情况：修订、完善各项管理制度，加强对出勤与办公纪律督查，对违反学校管理纪律与教师行为有关禁令的采取“零容忍”态度，评优、评先、评职称等“一票否决”。对工作不认真，热衷个人爱好家庭事务的，一旦查实，将进行严肃依规处理，情节严重的，将报请教育主管部门与人事部门给予处分，直至清退出教师队伍。

（38）部分党员“两学一做”问题清单有抄袭现象。

整改情况：一是认真核实情况，查明责任人并责令其改正错误。二是以此为例，在行政会、教师例会上进行通报；三是在今后工作中，加大检查力度，杜绝此类现象。

    10.关于“日常纪律教育不深入”问题的整改。

（39）班子成员与分管条线工作人员开展经常性谈话未形成常态，对师德师风教育满足于统筹要求、泛泛而谈，导致个别党员干部规矩纪律意识不强，存在惰性，重名利、缺进取心，纪律松懈等现象。

整改情况：一是制定具体谈话机制，每月一次，由分管领导召开分管条线工作专题会议，重点关注师德师风与政治规矩与组织纪律性问题。二是常态化开展办公纪律督查，每周不定期开展一次突击检查，对违纪人员，按规定予以处理。

（40）抓政治纪律和政治规矩力度小、不经常，用身边人身边事开展具有针对性的警示教育不够。有的教师开会、上课有迟到现象等。
    整改情况：一是利用各种案例，加强政治纪律与政治规矩教育，用“区阳光纪检通报”等身边的人和事开展有针对性的警示教育活动。二是严格出勤与教学常规检查，对上课迟到等现象采取周通报机制，一律按教学事故问题处理，并与年终评优评先、绩效考核挂钩。

11.关于“监督管理意识不够强”问题的整改。

（41）校党委对“四种形态”运用不到位把握不准确，挺纪在前意识不强，懒于“咬耳扯袖”，羞于“红脸出汗”，对一些老同志，批评教育严肃处理还撕不开脸皮，缺少动真碰硬的勇气。    

整改情况：一是班子成员带头在平常工作中将批评与自我批评落到实处，对工作中存在的问题能及时坦诚的予以提出。在领导班子民主生活会上，班子成员更是坚持问题导向，严肃认真地开展批评与自我批评，真正起到了红脸出汗的效果。二是加大制度执行力度，严肃党的组织纪律与行为，对于“四种形态”运用中的突出问题，特别是个别老同志责任意识不强，存在违纪违规行为的，及时进行谈话提醒，形成制度约束。

（42）执纪监督主动性不强，发现问题能力不足，在排查风险源点、发现线索方面不积极，在执行过程中多采用提醒谈话、书面检查等方式，查处力度失之于软，存在高举轻放现象。如对有偿家教查处力度明显不够，特别是前几年存在无举报不过问的现象

整改情况：一是主动深入群众，开展调查研究，积极主动发现风险源头和问题线索，并与责任教师进行提醒谈话。二是常态化开展办公纪律督查，在督查中发现问题。三是严肃处理违纪违规行为，每周对个别违纪教师进行通报批评，本学期已有2人被问责。四是严格执行各项制度，按照规矩办事，确保对诸如有偿家教等违规违纪行为，一经发现，坚决一查到底，依法依规处置。

12.关于“班子主体责任落实不到位”问题的整改。

（43）校党委对主体责任认识不到位，管党治党主责意识不强力度不够，忽视党员干部和教职工的思想教育，存在一定程度的职业倦怠现象。

整改情况：一是班子成员认真学习习近平总书记关于从严治党的有关论述，提高思想认识，增强管党治党的主体责任意识。二是制定、细化了清浦中学党建工作主体责任清单，明确党委班子成员职责。三是校党委每季度检查一次全面从严治党主体责任清单履职情况，考核班子成员履行“一岗双责”情况。四是认真执行提醒谈话制度，加强对教职工的思想教育，增强全体教职工的责任感、使命感，消除职业倦怠感。

（44）纪委书记负责教育教学、安全生产等常规教学和管理工作，履行纪检职责乏力。

整改情况：通过各种方式，向区委教育工委、区教体局提出建议，配齐配足学校领导班子。

（45）“‘三重一大’制度执行不严，重大事项会前讨论酝酿不充分，未严格落实末位表态制，存在主要领导或分管领导先提方案，其他班子成员随之附和的情况”。

整改情况：一是进一步规范“三重一大”决策制度，明确职责，提高学校各项政策制定的科学化、民主化水平。二是严格落实相关规定，严格执行主要领导末位表态制，杜绝“随声附和”等行为。三是严格实施民主集中制，重大事项与决策，事先个人充分酝酿，会上集体讨论研究与决定，并形成完整规范的会议记录，接受上级的监督。

13.关于“财务制度执行不规范”问题的整改。

（46）财务收支不合规，存在坐收坐支现象。

整改情况：2015年，我校招收部分“死档”学生，收费中存在先缴费，后申报存缴财政专户的行为。两区合并后，学校已严格执行相关财务制度，没有发生此类问题。今后，将严格执行财务收支两条线规定，确保所收费用按时足额缴存财政专户。

（47）发票审核不严格，存在无发票专用章、无事由、无经办人，开票人与收款人不一致等情况。

整改情况：认真核查存在问题的发票，查清事由和经办人，根据核查结果，对确属正常支出但手续不规范的发票已采取整改补救措施，对违反规定的报销费用共八百元，已追回并上交财政。今后，学校将加强财务管理，严格执行发票审批规定，规范审批流程，杜绝此类问题发生。

（48）专款未专用，违反规定用工会专户发放津补贴、超课时费、列支看望外单位人员费用。

    整改情况：认真核查了这部分补贴，对违反规定的部分，共三千余元予以追回，并上交财政；

（49）存在银行账户多头开户的情况。

整改情况：因原清浦区政府使用我校作为贷款平台，经财政局审批在相关银行开设账户，目前，贷款已经还清，但存在少量余款。学校已上报等待财政局核批销户。在体育馆建设过程中，按市有关部门要求，在指定银行开设账户，缴存农民工保证金，结清后按有关程序销户。

（50）维修、绿化等零星工程未见政府采购手续，未见审计报告。

整改情况：严格执行政府采购相关政策，对应审未审的工程及采购项目，按相关程序，予以审计，目前学校绿化工程的审计已经完成，审计报告已经上报区审计局备案；按上级有关文件精神，对未达到政府公开招标采购标准，即总额在2万元以内的零星工程严格执行审批程序，签订合同，加强过程管理，项目完成后规范组织验收，并及时结清款项。

（51）批量采购桌椅、空调未计入固定资产的问题。

整改情况：一是对学校固定资产进行全面核查，对应该计入而没有计入固定资产的物资已经统计计入。二是严格执行固定资产管理制度，根据清江浦区关于机关事业单位固定资产管理的规范要求，进一步完善了学校各类物品采购、登记、保管、领用、核销等相关制度，规范执行，杜绝类似情况再次发生。

（52）非税收入票据存在手工填写现象，大额支出未研究、未联签的问题。

整改情况：梳理超过标准的支出项目的发票，并召集专门会议，由经办人说明情况，未联签的已经补签。今后将严格执行发票审批规定，明确审批各环节的工作职责及责任人，建立责任倒查机制，杜绝类似问题。

14.关于“食堂管理不规范，存在风险隐患”问题的整改。

（54）食堂账务监管缺位，未见2015至2018年食堂承包方账册，学校也未对食堂账务进行监管的问题。

整改情况：已要求食堂承包方严格执行规范的会计制度，学校定期组织财务人员对其账册进行检查，提升了食堂的管理水平；2018年10月后，食堂已采取学生充卡收费的方式，所收费用全部及时上交学校财政专户，每半月根据学生实际消费情况记录，由食堂管理方提出申请，经学校审核后，报请区财政支付中心审批，由财政专户支取。

三、下一步全面推进整改计划。

1.开展调查研究，主动发现问题

工作措施：（1）将班子成员下部门、到处室、进课堂指导解决问题常态化；（2）校党委班子成员每两周至少参加一次学科组教研活动，每月至少一次深入普通教职工中了解情况，每半年至少与工会职工代表谈心一次，了解教师心声，查找发现问题。

牵头责任人：陆仁华

落实责任人：张大海、吴洪生、高海波

整改时间：全年坚持

2.加强党建学习，增强责任意识。

工作措施：（1）严格执行“三会一课”制度，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重大方针政策，提高思想站位；（2）中心组集中学习一年不少于12次，专题讲座不少于1次，党委领导专题党课不少于2次。

牵头责任人：陆仁华

落实责任人：吴洪生、程晓松、刘跃

整改时间：全年坚持

3.加强对意识形态的研究和正确引导。

工作措施：（1）结合当前形势和教师、学生特点，加强意识形态工作的研究和部署；（2）每半年至少召开一次意识形态专题会议。结合党课活动，每年至少组织1次意识形态宣讲。

牵头责任人：陆仁华

落实责任人：张大海、吴洪生、高海波

整改时间：全年坚持

4.开展作风建设提标行动。

工作措施：（1）严格执行中央八项规定精神和省、市、区委关于作风建设的相关规定，进一步加强作风建设，提高广大教职工的思想认识；（2）持续开展日常办公纪律突击检查，严肃处理违纪违规人员。

牵头责任人：陆仁华

落实责任人：张大海、吴洪生、高海波

整改时间：全年坚持

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0517—83109808;电子邮箱：qpzxxzb@163.com。

中共江苏省清浦中学委员会

                                                                     2020年6月30日