根据区委统一部署，2019年8月20日至10月20日，区委第二巡察组对区委编办党支部进行了巡察。11月26日，区委第二巡察组向区委编办党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，所有五个方面11个问题已全部整改完成。

1.关于“对党的全面领导认识不到位，主要领导未切实履行党建第一责任人职责，核心作用发挥不充分”问题的整改。

根据工作需要决定调整党支部书记任职，主要领导担任党支部书记，切实履行党建第一责任人职责，充分发挥核心作用。2019年度共组织党支部学习16次，主题教育学习研讨13次，共开展4节党课，听取并研究党风廉政建设工作情况5次，解决存在的突出问题。2020年将党建工作纳入年度工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建和业务的联动推进，良性互促。全年定期召开党支部会议，每季度将党建工作纳入研究议题，及时分析解决党建工作的重点难点问题，提出具体的化解措施。

2.关于“个别班子成员政治站位不高，满足于各自的分管工作，对涉及全局的重大问题以及其他班子成员的分管工作不关心，很少提意见建议”问题的整改。

提高政治站位，加强理论学习。强化领导班子团结，坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互沟通、团结协作。坚持“三重一大”及重要业务工作要经班子会议充分交流、研讨并决策，其中包括办公用品采购、编委会议题讨论、科级干部实绩纪实等事宜。2019年10月，区委编办领导班子坚持调查研究“有扎实的数据分析、有科学的原因剖析、有合理的对策建议”要求，先后赴卫健委、教体局、长西街道等3家单位实地走访调研，召开专题座谈会，深入了解单位的机构运转、职责履行、编制使用等情况。

3.关于“‘三重一大’执行不到位，研究人员工作调整、大额支出时，存在主要领导提前发表意见的情况，未能严格执行末位表态制”问题的整改。

严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡研究“三重一大”、调整分工等事项,要邀请区纪委监委派驻第三纪检监察组列席，会后，综合科必须要有会议记录，并报区纪委监委派驻第三纪检监察组备案，参加会议人员做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。2019年12月，区委编办研究讨论办公用品采购、体检等事宜，坚持实现调查论证、会上集体讨论、主要领导末位表态，邀请了区纪委监委派驻第三组组长丁涛同志给予指导和督导。

4.关于“政治理论学习形式单一，效果不明显，‘两学一做’常态化、制度化落实不到位，学做‘两张皮’。部分人员未提供个人学习笔记问题的整改。

一是制定详细的学习计划并严格落实，全年组织党支部学习16次，主题教育学习研讨13次，严格做到有学习计划，有学习记录、有学习笔记、有学习成果，重点学习党的十九大、十九届二中三中四中全会精神、党章党规和习近平总书记重要讲话精神。二是上好专题党课，结合工作实际，共开展4节党课，领导班子成员讲党课。三是开展党建知识测试，增强党员干部学党建知识的自觉性。坚持从书本、电视、学习强国等途径学习理论知识，坚持不懈地学、原原本本地学，学深学透。

5.关于“意识形态工作责任制落实不到位，对意识形态工作的重要性认识不足，重视不够”问题的整改。

一是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，2019年共开展2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，开展2次意识形态自检自查。二是落实谈心谈话制度，个别谈话和集体谈话相结合，主要领导与班子成员，分管领导与下属工作人员每半年开展一次谈心谈话，谈真问题、谈心里话，通过谈心谈话，凝聚工作合力，提升工作效率；为高标准、高质量开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，区委编办加强党员干部沟通了解，会前共开展5次谈心谈话，包括主任与副主任相互谈心谈话，班子成员与条线同志谈心谈话，支部书记与普通党员谈心谈话，通过办内谈心谈话，征求意见、指出问题、表达看法，沟通思想、消除分歧，为这次民主生活会的顺利召开提供思想保证。

6.关于“‘三会一课’制度执行不到位，党建督查多次通报学习次数不足”问题的整改。

严格执行“三会一课”制度，按期组织支部党员大会、支委会，全年组织党支部学习16次。主题教育工作期间，围绕10个专题，先后完成13次集中学习，班子成员领学10人次，形成交流发言材料近20篇，观看电教影像《忠诚》《信仰的光芒》等5个专题片50余人次，全体党员干部均参与发言并撰写书面发言材料，既谈学习体会，也谈工作情况，既谈收获，也谈问题。组织上好4节专题党课，已召开支部书记及其他班子成员专题讲党课，提高了党员干部的政治站位，强化了政治规矩和政治纪律意识。明确党支部书记规范“三会一课”程序和相关资料档案的整理归档，健全基层组织，落实工作责任，由专人负责会议记录和记录保管，记录内容做到完整、整洁、清晰。

7.关于“民主（组织）生活会质量不高，相互批评辣味不足，未起到‘红脸出汗’效果”问题的整改。

按照区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的精心指导、统一部署，区委编办12月5日于召开了科级以上领导干部民主生活会，12月6日召开了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。结合《关于印发区委第二巡察组巡察区委编办党支部反馈意见的通知》和区委第二巡察组巡察区委编办党支部情况反馈会精神，区委编办于12月20日召开了巡察整改专题民主生活会。在召开民主生活会上，每位班子成员都感觉存在着不少问题，综合起来主要存在以下问题：对理论联系实际不够，学用结合不够紧密，未能将学习成果及时转化成行动成效；党组织核心作用发挥不充分，班子成员政治站位不高，满足于各自的条线工作，对涉及全局的重大问题缺乏通力协作；密切联系群众不够，班子成员普遍存在走访调研少，只注重业务工作层面的调研，与群众打交道较少等。民主（组织）生活会的开展严肃了党内组织生活，扎实开展批评与自我批评，做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂；做到“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖；做到“严”批评，坚持原则，严肃纪律，使得批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。

8.关于“谈心谈话活动开展不到位，访谈中有人反映班子成员不注重倾听基础党员干部的心声，不能充分调动党员干部的工作积极性”问题的整改。

谈心谈话工作常态化，个别谈话和集体谈话相结合，主要领导与班子成员，分管领导与下属工作人员每半年开展一次谈心谈话，谈真问题、谈心里话，通过谈心谈话，凝聚工作合力，提升工作效率。为高标准、高质量开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，加强党员干部沟通了解，共开展了5次谈心谈话，包括主任与副主任相互谈心谈话，班子成员与条线同志谈心谈话，支部书记与普通党员谈心谈话，通过办内谈心谈话，征求意见、指出问题、表达看法，沟通思想、消除分歧，为这次民主生活会的顺利召开提供思想保证。

9.关于“股级干部推荐工作不够严谨”问题的整改。

开展《关于印发〈清江浦区股级干部选拔任用工作暂行办法〉的通知》（清组发〔2017〕25号）学习，严格遵守《关于印发〈清江浦区股级干部选拔任用工作暂行办法〉的通知》等各项规定，在充分讨论的基础上研究确定关于李蕾、潘亚男两位同志的任职事宜，实行“一把手”末位表态制度研究讨论，努力营造公平公正、公开透明、风清气正的选人用人环境。

10.关于“一段时期内主要负责人业务工作不熟悉，工作不够细致，访谈了解到，有因未及时办理进编手续影响个人医疗保险接续的情况”问题的整改。

进一步提高宗旨服务意识，自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，切实增强履职尽责上的主动服务意识。2019年10月，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，区委编办抽调专人组成调研组，紧密结合机构编制业务工作，开展主题教育走访调研活动。此次走访调研了卫健委、教育局、长西街道等多家涉及民生领域的重点单位。通过此次调研，深入了解单位的机构运转、职责履行、编制使用等情况。

11.关于“部分党员干部担当精神不足，缺乏工作的主动性和积极性，两区合并后，涉及多个科室工作时，存在推诿扯皮现象”问题的整改。

一是增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，服从组织安排，认真完成交付的各项工作任务。二是梳理科室职责边界，制定《关于印发区委编办领导班子成员分工的通知》，明确科室职责分工，做到工作职责到科室，科室职责到人员，科室之间主动加强工作联系。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：83515197；电子邮箱：qjpqbwb@163.com。