根据区委统一部署，2018年10月18日至2019年1月4日，区委第一巡察组对清江浦区卫生健康委党组进行了巡察。2019年2月19日，区委第一巡察组向清江浦卫生健康委党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

2月19日，第一巡察组在巡察意见中对区卫生健康委党组在党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设及夺取反腐败斗争压倒性胜利等6方面提出37个问题。区卫生健康委党组及时召开会议按照《巡察整改工作操作指引（试行）》对反馈意见中涉及的事项进行详细分工，并多次召开会议明确整改清单，确认责任到人，及时全面开展整改工作。

（一）增强四个意识，注重问题整改。区卫生健康委党组高度重视巡察整改工作，从“谋发展，惠民生”的角度，深刻认识开展本次区委巡察工作的重大意义，将巡察整改工作列为推动卫生事业健康发展的重要举措。巡察整改反馈会后，立即行动召开专题会议对反馈意见整改工作进行专题部署。明确在巡察整改工作期间，各问题领办人要严格遵循“四个意识”，不讲条件、不打折扣，全面自觉的做好问题整改落实工作。

（二）狠抓责任落实，注重整改时限。根据反馈意见，制定了《中共淮安市清江浦区卫生健康委党组区委第一巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案》（清卫党组﹝2019﹞12号）文件，成立了由委主要负责人任组长的巡察整改工作领导小组，制定了巡察整改三项清单，明确分管领导、具体责任人和整改时限。对于能够立即整改的内容，发挥“马上办、务实办、高效办、创新办”的“四办”作风，立即进行整改；对于需要一定时间进行改正的问题，整改结果和整改时间并重，既推动快速整改又注重整改以后的成效。

（三）强化整改实效，注重长效机制。巡察整改中发现了许多与当前工作不相适应的问题，委党组高度重视整改又注重抓长效，努力做到存在的问题举一反三、建章立制；未出现问题的工作，引以为戒，更加规范，切实依靠整改推动工作更加规范高效。对于一些涉及到群众利益的问题，深入开展调研，剖析深层次原因，确保工作整改时不损害群众利益，不影响服务群众。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改问题，真改实改，截至目前，共计16个问题已整改完成。

1.关于“凝聚力不够强”问题整改

建立健全“三重一大”事项决策制度的实施细则、党组会议议事规则、领导班子会议议事规则等制度；班子成员做到“三重一大”事项及时召开党组会或班子会，由党组会议或领导班子集体研究作出决定应，并做好会议记录。

2.关于“执行力不够强”问题整改

（1）坚持落实“三会一课”制度，不断提高班子成员的执行力和担当意识；根据工作调整情况，明确班子成员分工。

（2）对照市卫生健康委下发的目标责任状，进一步加强与市卫生健康委的沟通协调，初步制定工作要点。

3.关于“部分重点工作落实不力”问题整改

（1）一是迅速部署，切实履行巡察整改主体责任。及时召开了专题工作会议，研究制定切实有效的整改措施。根据巡察整改问题清单，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，相关科室负责人主动认领问题、划定责任，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确时限，逐项抓落实。二是严明纪律，扎实推进巡察整改工作。集中整改期间，坚持定期召开工作例会，研究整改落实问题，对照整改工作台账，督促工作进展，确保整改任务按时完成。三是注重总结，确保整改工作取得长效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，紧盯不放，巩固整改成果。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度。

（2）一是加强与市二院的对接沟通，市二院在黄码开展精准健康扶贫启动仪式，组织专家对大病患者进行义诊会诊，增强精准健康扶贫工作群众获得感。二是根据市卫计委统一要求，与扶贫、医保等相关部门沟通协调，让辖区内低收入人口在系统内进行标注，就诊时自动显示低收入人口，享受到相关政策待遇。

4.关于“卫生人才队伍建设问题突出”问题整改

对基层医疗机构编制数、人员年龄结构、专业结构等开展调研，制定年度招聘计划，报人社、编办备案；2019年3月已招聘编外人员25名，4月开展第二批编外人员招聘，共44名，现已结束笔试、面试及选岗环节；我委拟于6月份招聘在编人员