第一条  易岗交接是指纪检监察干部离开原岗位时，在到任新岗位前，应当办理好有关工作交接手续。

第二条  办公室、纪检干部监督管理室、案件监督管理室要分别做好易岗人员工作衔接，及时组织易岗人员将保管使用的文件材料（含电子档）、档案资料（含电子档）、卷宗（含电子档）、空白介绍信、工作证以及其他办公物品进行移交。

第三条  易岗交接一般由原岗位人员和接任人员办理交接手续。如一时无接任人员，由所在室或办公室代为接收，待确定新任人员后再行交接。

第四条  交接应当以书面形式进行。交接清单一式四份，原岗位人员、接收人员、所在室各留存一份，并报办公室留存一份。

第五条  委局机关易岗调出的纪检监察干部，一律要办清有关财务、财产和工作交接等手续后，办公室和纪检干部监督管理室方可交给行政介绍信、工资转移证明和有关组织关系证明。

第六条  易岗交接工作流程：

1. 原岗位人员准备好需要交接的有关文件、材料、物资等，并形成交接清单；

2. 原岗位人员所在室主任或分管领导对交接清单提出意见；

3. 办公室、纪检干部监督管理室、案件监督管理室组织原岗位人员、接任人员进行现场交接并签字确认，并由所在室主任或分管领导监交；

4. 办公室、纪检干部监察管理室凭交接清单办理有关手续。

第七条  交接过程中，对应当交接而未交接的文件、材料、物资的保管义务，以交接时间为界，由原岗位人员及其所在室主任负责。现任人员如需有关材料物资，原岗位人员应及时提供，不得以任何理由搪塞、推诿。如出现上述情形，由纪检干部监督管理室追究相关人员责任。

第八条  纪检监察干部如发现易岗人员利用原有关材料、证件、物资实施违反规定行为或损害纪委形象的，应当及时制止，并报纪检干部监督管理室严肃处理。

第九条  本办法自下发之日起实施，由办公室负责解释。

工作移交清单（2）