今年以来，清江浦区继续保持驰而不息抓作风的高压态势，坚持惩防结合，多措并举，着力构建作风建设新局面。

　　一是思想引导，营造舆论氛围。坚持正面教育和反面典型相结合，完善并落实干部教育培训、学习考核评价制度，加强宗旨教育，常补精神之“钙”。编印发放《党员干部应知应会知识摘编》2万余册，利用《淮安日报-聚焦清江浦》专版、淮安电视台《今日清江浦》专栏、清江浦新闻网、今日清江浦微信公众号等平台载体，及时发布活动安排、推动工作开展、曝光典型案例。同时，紧盯重要时间节点，很抓作风建设不放松，通过发文强调、强化督查、廉政短信等方式，让党员干部时刻绷紧廉政之弦。

　　二是建章立制，提供作风保障。印发《清江浦区2017年度软环境效能暨政风行风考核评议办法》，并对公务接待、商务接待、公车使用等制度规范进行完善，积极构建科学规范、系统完备的作风建设制度机制体系。开展“作风建设年”活动，具体细化成6个大项目，25个小项目，推动活动落实。开展“四对照、四排查”工作，全面梳理单位及个人作风建设方面突出问题，做到即知即改、边查边改。

　　三、持续发力，严格监督问责。进一步拓宽监督渠道，通过24小时投诉监督电话、“阳光纪检”、“12345”、“微信随手拍”等渠道平台，受理群众反映问题，严肃查处“三难”、“三为”问题，问责152人，党政纪处分4人。深入开展违规吃喝问题专项整治，规范13家区直部门、乡镇街道内部食堂，对隐蔽吃喝场所进行排查，共发现问题饭店13家，依法限期整改5家，关停8家。严肃查处违规吃喝问题8人，全部给予党纪处分，并对1个基层党组织履行主体责任不力问题进行问责。