近年来，区市场局把作风提升工作作为一项重大的政治任务来抓，牢固树立“四个意识”，多措并举，驰而不息纠“四风”、改作风，坚决打好深化作风建设“组合拳”，努力开创深化作风建设新局面。

　　聚焦制度建设，筑牢作风建设“防火墙”。无以规矩，不成方圆，区市场局牢牢把握制度建设这一根本性、全局性的关键，以改进作风建设为着力点，先后制定出台了《考勤奖惩办法》、《考绩奖惩办法》《工作人员问责办法》等16项制度，着力从体制机制上堵塞漏洞，扎紧制度“笼子”，初步建立了靠制度管人、按制度办事、用制度规范的作风建设长效机制，为深化作风建设提供了有力的制度保障。

　　聚焦督查考核，打造作风建设“新常态”。以“双考”管理为抓手，坚持问题导向，紧抓关键少数，确保督查考核不走过场，取得实效。考勤方面，将钉钉考勤、刷脸考勤和随机督查相结合，努力做到全覆盖、无死角，让“四风”现象无所遁形。考绩方面，以分类考绩为主线，综合采取实绩申报、实地查巡、量化指标等手段，全面考核每个人的工作实绩，并在全局通报，推动“四办”精神实现更大提升，让作风建设成为每位同志的自觉行动。

　　聚焦动真碰硬，打响作风建设“攻坚战”。坚持“奖勤罚懒、奖优惩劣”的原则，对违纪违规、长期请假、工作不力的，除了扣发目标奖外，情节严重的，严格按照规定打折发放工资，直至给予党纪政纪处分；对作风优良、敬业奉献，工作成效显著的，用局统筹奖励基金给予奖励，同时在评先评优、提拔任用上优先推荐。新年以来，共有79人次被不同程度地扣发目标奖，一季度案件罚没款额达到388万元，市场监管事业首季取得开门红，全局作风建设持续好转，已经在全区成为我局党建工作的一张亮丽名片。（市场局 王飞）