今年以来，派驻第五纪检组坚持问题导向，秉持惩前毖后、治病救人的原则，有针对性地开展谈心谈话，强化监督执纪，推进党风廉政建设常抓不懈。

一是谈话范围上，力争全面覆盖。做到规定动作与特色动作“两步走”，一方面抓好监督单位领导班子成员和中层领导干部的常规性谈话，另一方面，拓宽谈心谈话对象，涵盖重要岗位、重点人员和下属事业单位负责人，不定期与重点岗位的工作人员开展谈心谈话。

二是谈话内容上，力争有的放矢。结合不同单位、不同岗位，制定有针对性的谈话方案，例如与领导班子成员谈话重点围绕履行“一岗双责”履行情况，与下属事业单位负责人谈话突出廉政风险点防控方面，与重要岗位的工作人员谈话时强化严于律己意识、树立廉洁高效的良好形象。

三是谈话效果上，力争行之有效。以“作风提升年”活动为契机，不断推进落实党风廉政教育常态化。通过定期与不定期相结合，宣传教育与警示提醒相结合，将谈心谈话作为抓好党风廉政建设的有效手段，坚持抓早抓小，把纪律挺在前面，做到警钟长鸣。