一是召开会议压实责任。通过召开班子会、机关工作人员作风建设提醒会等会议督促街道班子成员切实履行“一岗双责”责任，社区和部门负责人履行好“第一责任人”责任，进一步压实强抓作风建设的责任。

二是谈心谈话教育引导。对窗口工作人员从学习、生活、工作等方面开展了谈心谈话活动，鼓励工作人员在认真工作的同时，要注重业务知识的学习和提升，还重点对窗口工作人员言行、首问负责制等进一步作出纪律要求。

三是完善制度警钟常鸣。出台《淮海街道工作人员作风建设“八严守二十禁止”》从严守政治纪律等8个方面对纪律和规矩进一步明确，另外，还向干部职工发放《作风建设条文摘编与案例评析》、《作风建设二十条漫画读本》，时刻绷紧纪律弦，警钟常鸣。

四是督查推进长抓常抓。采取每周督查、突击检查、重复巡查等形式对工作纪律执行情况进行长态化督查和提醒，促进干部职工切实增强纪律意识，提升服务水平。目前已通报2期，并对有关人员进行处理。（淮海街道纪工委供稿）