今年以来，区委农工部结合“作风提升年”主题实践活动要求，深化三项举措，不断加强机关党风廉政建设和干部作风建设，全力打造一支清廉有为的农工干部队伍。

廉政宣教抓学习。把廉政教育纳入干部日常学习,积极探索三种廉政教育方式：“课堂式”，利用周例行学习会之机，组织干部集中学习、集体谈心，促进廉政教育常态化;“阵地式”，组织全体党员干部参观警示教育基地和纪念馆，推动廉政文化与红色文化相互融合;“互动式”，要求全体党员干部关注清江浦党风廉政网，及时了解党风廉政建设和反腐败最新工作动态，利用新媒体经常性交流互动，让廉政教育深入骨髓、扎根灵魂。

正风肃纪强队伍。紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，抓实理想信念、奋斗精神、廉洁自律教育。要求全体党员干部自觉对照八种“机关病”，找出自身问题和差距，切实加强整改，不断提高自身素质。党员领导严格落实“两个责任”，带头从严规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会及谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对照“四讲四有”标准，自觉在言行上严格遵守，在工作中奉献有为。

追赶超越树榜样。以“作风提升年”活动为载体，进一步严明工作纪律，要求全体工作人员以身作则，切实履行好模范先锋作用，少讲条件、少比待遇、少谈享受，多讲奉献、多讲发展、多讲干事创业，严防不正之风和庸政懒政、廉而不勤、为政不为等“庸懒散奢”行为。按照“月评先进、季评标兵、年评模范”要求，评选出先进典型，用榜样力量激发干部无私奉献、清廉担当，自觉拒腐防变，助推农工干部队伍争先进、创一流。（区委农工部、派驻第一纪检组）