新年伊始，清江浦区召开“作风建设年”动员大会，重点开展四项行动，着力打造“四办”新精神，推动作风建设持续深入，为清江浦区在新起点上的科学跨越发展提供坚强保证。 

一是开展作风建设重管行动，落实“马上办”精神。重点督查不主动作为，工作部署不贯彻、不落实、推诿扯皮、违反工作纪律等问题，对在一年内发生三次违反机关作风相关规定行为的单位，将纳入重点管理对象，按照干部管理权限，由纪检监察机关主要领导对该单位主要负责人进行提醒谈话，并进行责任追究。

二是开展重点工作督查行动，落实“务实办”精神。围绕招商引资、项目建设、棚户区改造、文明创建及领导交办事项等重点工作，建立“大督查”机制，由各职能部门牵头开展专项督查，确保区委、区政府的各项决策部署在全区各单位各项工作中得到彻底落实，杜绝“上有政策、下有对策”的应付式工作态度。

三是开展政府服务提速行动，落实“高效办”精神。继续推行相对集中行政许可权改革，大力推进“互联网+政务服务”建设，提升辖区群众和企业对窗口服务行业的满意度，实现为民为企服务全面增速。全力推进对所有排入年度计划实施的项目，强化四套班子领导领办、街道部门帮办、跟踪督办等推进机制，实现重点工作推进全面提速。实行通报交办制度，对落实区委区政府决策部署不力，严重影响全区工作进度或经问责仍不整改的，由区纪委、区委组织部向区委提出干部组织调整建议。

四是开展难点工作攻坚行动，落实“创新办”精神。建立房屋征收、城市长效管理、维护稳定等难点问题清单制度，全面梳理全区面上矛盾突出问题。开展难点工作攻坚行动，做到“三明确、三集中”，即明确问题症结、明确责任分工、明确时间节点，集中资源化解、集中时间化解、集中精力化解。建立健全工作研究和经验推广机制，形成一套具有清江浦特色的创新工作体系。